日本飯店來台徵才:月薪破七萬之前得先讓你知道的事

日本飯店業者來台徵才,月薪破7萬台幣!

這樣的標題聳動而充滿吸引力,但在這之前你得先知道所謂的七萬薪水,包含了什麼?又可以為我的未來帶來什麼幫助呢?

從薪資行情到仲介、再到職場生涯規劃,讓你徹底了進入日本飯店業該做的事。

月薪衝很高?日本飯店業行情、待遇

近年來日本飯店業者積極來台徵才,原因除了是因應2020年奧運之外,從現在開始日本政府對於勞動環境的政策也有所調整——

  1. 放寬外國人來日標準
  2. 增加外國人來日工作機會
  3. 保護外國人職場權益

對,簡單來說就是隨著日本勞動力老化的人口結構變遷,政府對「外國人來日就職這件事更加積極、友善。

而一直以來都是外國人求職之選的「日本飯店業」近年來也積極招募台灣人。行情待遇是怎麼樣的呢?我們來看看下表:

日本飯店業v.s平均年收|資料出自厚生労働省 平成29年賃金構造基本統計調査

以年收來說,飯店業的平均年收會比日本平均年收低一些,但注意這裡是「平均」如果我們將目標鎖定大手企業薪資會有機會拉高薪資。

首度來台徵才的日本東急:人氣飯店也開始對外國人招手

今年最讓台灣人日本求職業界津津樂道的就是成立一甲子的「日本東急飯店集團」透過台灣友好企業「國賓大飯店」大動作跨海徵才,只要符合資格成功面試完畢的朋友,薪水以19-25萬日圓不等的起薪,相當於台幣五萬五到七萬二之間。

並提供以下福利:

  • 就勞簽證申請
  • 宿舍、租屋補貼
  • 開放員工認股
  • 交通費全額補助
  • 證照獎金
  • 年終獎金

制度完善又是大手企業的東急,非常適合當作想進入日本服務業職場的起手式。

除了飯店業者親自來台徵才,你還有秘密武器:日本強大的就職仲介

談到日本的仲介,真的不得不說日本重新定義了我們眼中的「仲介」台灣人普遍對「仲介」這個詞都心存疑慮,這是長期以來社會累積出的負分觀感,但在日本,仲介是一個非常友善且給力的角色,不管什麼仲介——房屋、工作、婚姻….等,都是扮演一個在旁邊輔導、分析,給予意見的角色。

其中,轉職仲介又是這裡面非常重要的角色,這裡推薦日本求職懶人用|精選10家外國人找工作網站及免費專業人材仲介服務》(點我連結)給大家,不只是飯店業者,你也可以在這裡的各家仲介裡,針對自己的興趣找適合的職缺。

櫃檯服務人員?房務人員?內容大不同

櫃檯服務人員業務範圍:門面很重要

  • 辦理散客以及團體進退房手續、換外幣
  • 預訂旅遊行程、住房或者車趟
  • 設定morning call
  •  提供飯店附近週圍的資訊、代訂餐廳

房務人員業務範圍:金玉不只其外,也要其中

  • 清掃(餐廳、大廳、游泳池等公共區域範圍
  • 洗衣、燙衣、換床單等房間內部清掃、用品補給

日文程度很要求?——看是什麼類型的飯店

以日本飯店業者來說語言的要求要看是哪一種飯店類型而定。

商業旅館

多接待出差的旅客,商業用途居多。這樣的情形下日文能力是較要求的。

請務必把敬語背到滾瓜爛熟!!!

通常來商務旅館的人對飯店的要求就是安靜、交通方便,他們不會特別去刁難服務員的日文,因為他們主要就是出差,中心思想就是——時間寶貴,珍惜時間。

因此,你只需要把敬語練習、練習、再練習,讓它可以成為一串自然就從嘴巴裡出來的語言就可以了。

觀光飯店

觀光飯店的對象是各國的人,除了大家熟知的中國人之外,更有歐美語言系的觀光客、甚至是日本人。

因此觀光飯店對於語言的要求較高,英文、中文能力要求較高,兩者都有會大大加分,日文能力的重點則在於——「應變」。

除了基本的敬語之外,更多的是需要做客戶溝通上的應對,因為這裡的客戶多是以旅遊觀光為前提來的,比起商務旅館,會有更多詢問的問題。

外國人在飯店業工作的優缺點

外國人在日本飯店業工作有哪些優缺點呢?稍微列出來一起來看看吧!

優點

  • 住宿補助(部分會有員工宿舍)
  • 普遍都含員工餐
  • 美術館、周邊景點的公關票容易取得
  • 很可以存錢(沒什麼會需要花的)
  • 職場環境單純
  • 較可拓展各方面人脈
  • 進修課程多

缺點

  • 考驗體力
  • 需要久站
  • 偶爾會有職場小團體狀況

關於飯店業工作的簽證、未來轉職

飯店業的簽證以我們熟悉的「就勞簽」居多,根據日本2019年後的修法新制,飯店業所屬的「宿泊業」等一年內也開放了20,000~22,000人「技術簽證」名額。

詳細可以參考《日本工作簽證|台灣、日本國內申請流程及常問Q&A!》(點我連結

至於從事飯店業者的未來生涯規劃,除了待在同一間飯店往上升遷之外,也有部分人會開始踏入「行銷」、「管理」方面的工作。

帶著飯店工作經歷到「飯店經營管理專門公司」打拼,因為曾經在基層工作過,更能知道在經營層面上有哪些細節可以做行銷的加強、廣告該投放在哪裡力道最大等等。

加上以往在飯店業工作累積出來的人脈,都可以成為日後的最佳幫手。

基本開銷v.s所得

要來日本生活,第一個要知道的是基本開銷跟所得的相對關係。這方面的影響因素有很多,例如地點是東京還是北海道,這就會有開銷上絕對性的差異。

 

基本開銷在我前面的一篇文章有做一個統一性的歸納——《日本生活|拿開食衣住行濾鏡之後:100%日本生活品質、生活開銷全面剖析!》(點我連結

日本薪資所得也有一套系統在,除了帳面上的薪資之外,你必須要知道的是各種稅金、年金、保險的個別關係。請參考《日本薪資v.s人生計畫書|2019年最新》(點我連結

那些你得習慣的事

日本的職場是什麼樣子?真的如日劇所說的美好嗎?

真的如前人所說的苛刻、大家往死裡做嗎?

如果問我的話,我覺得是一半一半——美好一半,苛刻一半。很多時候都是文化差異的問題,稍微了解背景後就不難理解了。


可以花一點時間看看這篇文章《日本工作心得—日本職場與生活中不能不知道的事》(點我連結 會有不同的體會與見解。

結語

薪水之外,什麼是你想要的?

來日工作,要談薪水很容易,不過就是帳面上的數字。

但,除了薪水之外,什麼是你想要的呢?飯店業可以接觸到的人脈比起其他業種相對高,每天經過身邊的人更是來自世界各地,這樣的應對與交際會是你要的嗎?你又可以從中學習到什麼、體會到什麼呢?

答案留給你,想好再出發!

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Sherry Chen

喜歡聽雨聲,不喜歡下雨;崇尚事事較真,卻又對迪士尼毫無抵抗力;喜歡沒有嘴的貓——哈囉凱蒂,又極度厭惡草莓;喜歡浪漫,又衷情實際。以工業設計之名畢業,卻以平面設計師之姿來到日本。以學習日本美學為原意,卻走上國際婚姻一途;編輯過上百本書,永遠喜歡中文。一言以敝之——注定一生被設計耽誤的文字工作者。